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時間延長が 認められてなら 問題ないよね 賃金と言う対価でならば 時間延長も お互い納得だろうしね 弊社でも あるけど ●●の作業内容や作業手順が特定の人しか解らないパターン 内容次第では重要なセキリュティだったり とかで 誰にでも任せれるわけでは ない業務も あるけど 特定の時間帯に勤務する人しか解らない内容もあるだろうからね 弊社で極端な例なら事務所ドアの鍵 これは朝一番や最終に 居る可能性が ある 若しくは 夜中にでも緊急時 来る可能性がある者以外持たないから 事務員や一部の内勤者は鍵を持たない さらに 閉めるならセキュリティ開始 開けるならセキュリティ解除キーと その方法も 一部の人しか 知らないから その他の人が 対応と なった時には 無理なパターンだからなぁ
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